バックオフィス(係長級)
福祉を支えるスタッフ」を支える仕事。
代表の右腕として、新規事業開発も経験。
代表の右腕として、新規事業開発も経験。
業務内容
- 人材教育
- 研修
- 人事評価
- 制度運用
- スタッフケア
- その他
求める人物像
- 人事業務の経験を積みたい方
- 組織課題の解決に取り組みたい方
- 誰かの役に立つことに喜びを感じる方
- 経営層の近くで裁量を持ち働きたい方
- 成長性の高いサービスに携わりたい方
必須スキル
- 「人の役に立つ仕事がしたい」という意欲を重視した採用です。
- 学歴やこれまでの経歴などは、一切問いません。
募集要項
業務案内 | 現在、20名の看護師と10名のリハビリスタッフが在籍中。
スタッフが長く活躍してくれることでサービスの質も比例するため、
定着率向上も、あなたにお任せしたいミッションの一つです。 現在は、地域貢献にもつながるような教育サービスを新たに構想中。 具体的な事業内容やビジネス戦略など、代表・蛭田の右腕として、 共に意見を交わしながら作り上げていってください。 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。 ※正社員登用を前提とした採用です。 |
勤務地 | 墨田区向島3-14-10 とうきょうスカイツリー駅 徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 | 月給31万円~35万円+賞与年1回(昨年度2.5ヶ月分) ※スタート金額は、経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には一律支給の手当と、月44.5時間分・6万923円のみなし残業代を含む。 ※月44.5時間を超過した分の残業代は、別途支給はありません(管理監督者に該当するため) ■モデル年収 ・400万円/25歳・入社1年 ・500万円/35歳・入社5年 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年1回(6月/昨年度実績2.5ヶ月分) |
休日休暇 | ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・有給休暇(事前に申請をすれば7連休もOK) ・慶弔休暇 |
待遇・福利厚生・ 社内制度 |
・報奨金 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(管理監督者は除く) ・社内禁煙・役職手当 ・職能手当 ・社員旅行あり ・交通費支給(10,000円/月) |